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Coordonnateur de documents techniques

N’importe où

DESCRIPTION


*Nouvelle opportunité de notre division BID Group Construction Canada*

Tu es technicien en génie civil, mécanique ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente? Tu te qualifies comme une personne minutieuse, organisée et débrouillarde?  Notre équipe s’agrandit et voici une belle opportunité pour toi!

Pourquoi devenir coordonnateur de documents techniques chez BID Group?

  • Faire partie d’un département en pleine croissance dans lequel tu seras dans le feu de l’action et dans lequel tu pourras relever des défis stimulants. 
  • Occuper des tâches, toutes sauf routinières, qui mettront en valeur tes qualités en dessin, en gestion de projets et en recherche et transmission d’information.
  • Voyager de façon occasionnelle sur nos différents chantiers pour rencontrer des clients à travers le Canada.
  • Travailler avec des collègues expérimentés qui seront heureux de partager leur savoir et leurs expériences.

Principales tâches et responsabilités

  • Gérer/Être le responsable du plan de chantier:
    • Rassembler toutes les informations sur le même dessin (ou dessins d’assemblage), y compris les équipements, l’ingénierie civile, le chuting, etc. 
    • Confirmer que toutes les informations requises sont indiquées pour les équipes de construction sur place.
    • Contrôler le processus de révision et communiquer la version correcte à utiliser.
  • Participer à la conception de l’usine et travailler avec les départements d’ingénierie des équipements et de la construction.
  • Supporter le processus de vente/soumission:
    • Travailler à l’organisation générale des ventes afin de recueillir toutes les informations disponibles.
    • Participer aux réunions de vente avec les clients si nécessaire.
    • Réaliser des croquis pour aider à comprendre les besoins d’approvisionnement.
    • Aider à élaborer la liste de fournitures pour le projet.
    • Préparer des appels d’offres sur différents éléments du projet pour les achats de BGCC (division de la construction), le cas échéant.
    • Aider à la préparation du devis de construction final.
  • Gérer les documents des chantiers:
    • S’assurer que les dessins/documents sont disponibles pour l’équipe sur place.
    • Gérer les révisions de documents.
  • Être la personne-ressource pour l’intégration des composantes du projet:
    • Aider l’équipe de chantier à trouver l’information nécessaire.
    • Mener les résolutions de problèmes techniques avec les autres départements de la compagnie.
    • S’assurer que tous les documents techniques sont disponibles pour les éléments du projet.
  • Effectuer des examens post-projet avec le responsable du site pour identifier les points positifs et négatifs, afin de contribuer à l’amélioration continue du projet et d’alimenter l’examen post-mortem du projet avec l’équipe.
  • Supporter les équipes en chantier du côté technique.
  • Participer dans les réunions de Leadership hebdomadaires de BGCC.
  • Se charger de la bibliothèque de documentation du projet (Procore/SharePoint/autres à déterminer)
  • Former les membres de l’équipe aux outils de documentation, le cas échéant.
  • Toutes autres tâches connexes.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

  • Excellente connaissance d’AutoCAD.
  • Capacité de lire des dessins 2D.
  • Excellente vision 3D.
  • Disponibilité à voyager occasionnellement à divers chantiers de construction.
  • Bonne capacité de communication en anglais et français.
  • Bonnes capacités de résolution de problèmes.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Ce que nous offrons:

  • Une approche de développement professionnel adaptée à chaque membre de l’équipe en fonction de ses forces et de ses ambitions.
  • Faire partie d’une des plus grandes entreprises du Québec, qui révolutionne l’industrie de la transformation du bois et qui poursuit sa transition vers l’industrie 4.0.
  • Une vaste gamme d’avantages sociaux attrayants (assurances collectives incluant les soins dentaires et les soins de la vue, programme d’aide, télémédecine etc.), le salaire compétitif et le REER collectif avec cotisation de l’employeur;
  • Un environnement de travail stimulant, amusant et en constante évolution.

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